Оплата листка непрацездатності

Розглянувши звернення щодо оплати дня вста­новлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності, повідомляємо.

Згідно із абзацом 1 статті 2 Закон України «Про роз­мір внесків на деякі види загальнообов'язкового дер­жавного соціального страхування» від 11.01.2001 р. № 2213-111 допомога по тимчасовій непрацездатнос­ті внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачуєть­ся застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до вста­новлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Відповідно до пункту 7 Положення про порядок, умови та критерії встановлення інвалідності, за­твердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.12.2009 р. № 1317, МСЕК проводить огляд тимчасово непрацездатної особи, що звернулася для встановлення інвалідності, протягом семи днів з дня надходження документів.

Згідно з пунктом 4.3 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову не­працездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я від 13.11.2001 р. №455, уразі визнання хворого інвалідом листок непрацездатності закривається днем надходження документів хворого на МСЕК, дата встановлення інвалідності обов'язково вказується у листку не­працездатності.

Оскільки, згідно з <...> листом, з 10 по 16 лютого 2010 року МСЕК проводила огляд для встановлення інвалідності, то листок непрацездатності у да­ному випадку закривається днем надходження документів на МСЕК і допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду на­дається також до дня надходження документів на МСЕК, тобто період з 10 по 16 лютого 2010 року оплаті не підлягає.

Заступник директора С. Буринський

По-перше, допомога по тимчасовій непра­цездатності виплачується ФССТВП починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлен­ня МСЕК інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездат­ності (ст. 2 Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державно­го соціального страхування* від 11.01.2001 р. №2213-111).

По-друге, у разі визнання хворого інвалідом листок непрацездатності закривається днем надходження документів хворого др МСЕК, дата встановлення інвалідності обов'язково за­значається в листку непрацездатності (п. 4.3 Інструкції про порядок видачі документів, що за­свідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.2001 р. № 455).

Наголосимо, що при цьому дата встанов­лення інвалідності має збігатися з днем над­ходження (реєстрації) документів до МСЕК (п. 3.11 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої спільним нака­зом МОЗ, Мінпраці, Фонду соціального страху­вання з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03.11.2004 р. № 532/274/136-ос/1406). ■

При цьому згідно з п. 7 Положення про поря­док, умови та критерії встановлення інвалідності, затвердженого постановою КМУвід 03.12.2009 р. №1317, МСЕК проводить огляд тимчасово не­працездатної особи, яка звернулася для вста­новлення інвалідності, протягом семи днів з дня надходження документів. Оскільки листок не­працездатності закривається днем надходження документів хворого до МСЕК, то, відповідно, ці дні оплаті не підлягають.

З моменту встановлення інвалідності у праців­ника виникає право на отримання матеріального забезпечення (пенсії) за інвалідністю, тобто з цього часу він є соціально захищеним.

Якщо працівника у зв'язку з установленням інвалідності не звільняють, то після виходу на роботу він матиме право на допомогу по тим­часовій непрацездатності при настанні страхово­го випадку. Аналогічні роз'яснення було наведено в консультації фахівця Мінпраці в газеті «Бюджет­на бухгалтерія», 2010, № 13, с. 26.