Хронологія
Хронологія дій Профспілки щодо відстоювання прав працівників на законодавчо встановлений рівень оплати праці.
На виконання доручення Віце-прем’єр-Міністра України від 15.03.2011р. щодо запровадження оперативного обміну інформацією стосовно нагальних проблем у бюджетних галузям 28 березня 2011 року Професійна спілка працівників охорони здоров’я України надіслала лист Віце-прем’єр-міністр Тігіпку С.Л., Федерації профспілок України , Міністерству охорони здоров’я про про проблемні питання в галузі охорони здоров’я.
18 квітня відбулася Президія ЦК профспілки працівників охорони здоров’я України "Про дії Профспілки щодо вирішення актуальних проблем в оплаті праці працівників галузі".Президія константувала, що ситуація із забезпеченням конституційних прав працівників галузі ускладнюється та прийняла постанову про дії Профспілки щодо
Профспілки працівників бюджетної сфери, а саме освіти і науки, охорони здоров’я, культури, державних установ соціальної сфери на спільному засіданні президій, яке відбулось 18 квітня 2011 року, прийняли спільну постанову П-5/2-2/3/2-1/5-1 «Про загострення соціально-економічної ситуації в бюджетній сфері у зв’язку з порушенням законодавства щодо оплати праці та заходи, спрямовані на її врегулювання».
На виконання постанови спрямовано звернення до Президента України, в якому профспілки наполягають на вжитті Главою держави заходів для забезпечення зменшення, починаючи з 1 квітня 2011 року, грошового розриву між розміром посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та законодавчо встановленою мінімальною заробітною платою і внесення відповідних змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік».
18 квітня Мінсоцполітики звернулося до Держпраці щодо здійснення перевірки фактів, викладених в інформації Профспілки працівників профспілки охорони здоров’ я.
Федерацією профспілок України спрямовано також листи Голові Верховної Ради України В.М.Литвину з проханням прискорити внесення на розгляд проекту закону "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2011 рік" щодо підвищення з 1 вересня та 1 грудня 2011 року рівня першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки до розміру законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати.
Впродовж квітня поточного року, а саме 1-го, 7-го, 20-го та 28-го числа, відбулося чотири засідання Міжвідомчої робочої групи для підготовки пропозицій щодо відновлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці працівників окремих галузей бюджетної сфери, на яких разом з представниками профспілок брали участь також працівники міністерств фінансів, економіки, соціальної політики та інших. Результатом тривалих переговорів стало напрацювання декількох варіантів пропозицій про встановлення величини першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки. В їх основу були покладені зобов’язання Кабінету Міністрів України, передбачені пунктом 2.22.1 Генеральної угоди. Відповідно до нього Уряд взяв на себе зобов’язання вжити заходів для поступового наближення протягом 2011 року середньорічного посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки до середньорічної мінімальної заробітної плати та зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника I тарифного розряду ЄТС і мінімальною заробітною платою за наявності можливостей зведеного бюджету. 5 травня Прем’єр-міністром України М.Я.Азаровим дано доручення Тігіпку С.Л., Ярошенку Ф.О., Лавриновичу О.В., Ємцю І.М., Кулиняку М.А., Копилову В.А., Табачнику Д.В., Мотренку Т.В. про внесення до 10 травня на розгляд Кабінету Міністрів України проекту урядового рішення щодо врегулювання порушених питань.
27 квітня 2011 року Професійна спілка працівників охорони здоров’ я отримала відповідь Заступника Міністра Міністерства соціальної політики України, що Міністерством погоджені зміни щодо внесення змін до постанови Кабінету Міністрів.
В рамках соціального діалогу 10 травня 2011 р. в Кабінеті Міністрів України відбулася зустріч представників Уряду і Профспілки працівників освіти і науки України. За результатами переговорів було досягнуто домовленостей щодо поетапного підвищення ставки першого тарифного розряду ЄТС до законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати та диференціації міжпосадових окладів за 1-6 тарифними розрядами.
11 травня 2011 року на засіданні Кабінету Міністрів України схвалено постанову «Про підвищення рівня оплати праці працівників бюджетної сфери», відповідно до якої посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки встановлюється з 1 липня у розмірі 635 грн., з 1 вересня 641 грн., з 1 жовтня 660 грн., з 1 грудня 704 грн. та забезпечується диференціація окладів працівників, посади яких віднесено до 1- 6 тарифних розрядів.
Зокрема, встановлено посадові оклади працівників 1-7 тарифного розряду з 1 липня, 1 жовтня і 1 грудня 2011 р. у таких розмірах:
першого тарифного розряду — 960, 985 і 1004 гривні;
другого тарифного розряду — 965, 990 і 1009 гривень;
третього тарифного розряду — 975, 1000 і 1019 гривень;
четвертого тарифного розряду — 985, 1010 і 1029 гривень;
п’ятого тарифного розряду — 995, 1020 і 1039 гривень;
шостого тарифного розряду — 1005, 1030 і 1049 гривень;
Також з 1 липня і 1 жовтня 2011 р. посадові оклади (тарифні ставки) працівників сьомого тарифного розряду встановлено у розмірах відповідно 1015 і 1040 гривень. Таким чином, Уряд розпочав ліквідацію „зрівнялівки” в оплаті праці працівників 1-7 тарифного розрядів.
Цією ж Постановою Урядом запроваджено виплату одноразової адресної грошової допомоги випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями медичного та фармацевтичного профілю, та які виявили бажання працювати у закладах охорони здоров’я на селі, а також в інших закладах охорони здоров’я на посадах лікарів загальної практики (сімейних лікарів), дільничних лікарів-педіатрів і лікарів-терапевтів. Ця допомога призначатиметься випускникам, які уклали договір про роботу на посадах медичних працівників у зазначених закладах на строк не менш як три роки. І вона надаватиметься починаючи з цього року у п’ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. Нагадаємо, що мінімальна заробітна плата з 1 жовтня ц.р. становить 985 грн., а з 1 грудня – 1004 гривні на місяць. Таким чином, з 1 жовтня ц.р сума виплат становитиме 5*985 = 4925, а з 1 грудня – 5*1004 = 5020 грн.
Профспілка працівників охорони здоров'я України
Оплата праці
Права працівників
Преса
Дайджест
Приймальня голови молодіжної ради
