Анжела КУПЛІВАНЧУК, головний спеціаліст Департаменту економіки, фінансів і бухгалтерської звітності Міністерства охорони здоров'я Украї�

Чи виплачується надбавка за вислугу   років, передбачена постановою КМУ від 26.08.2009 р. №910, працівникам лаборато­рій санітарно-епідеміологічної станції (медичним сестрам, лаборантам, бактеріологам, біологам)? У виплаті надбавки нам відмовили, мотивуючи тим, що ми не є посадовими особами.

Постановою КМУ від 26.08.2009 р. № 910 пра­цівникам державної санітарно-епідеміологічної служби передбачена з1 січня 2010 року виплата надбавки за вислугу років залежно від стажу роботи відповідно до Порядку виплати надбавки за вислугу років посадовим особам державної санітарно-епідеміологічної служби України (далі — Порядок).

Згідно з п. 1 Порядку надбавка за вислугу ро­ків установлюється посадовим особам державної санітарно- Хто належить до посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби з метою вста­новлення надбавки за вислугу років, розшифровано в п. 2 Порядку, а саме: головні державні санітарні лікарі та їх заступники, лікарі-гігієністи, лікарі-епідеміологи, лікарі-бактеріолбги, лікарі-вірусологи, лікарі-паразитологи, лікарі-дезінфекціоністи, лікарі-санологи, біологи, ентомологи, лаборанти з вищою освітою, помічники лікарів, фельдшери-лаборанти (лаборанти), медичні сестри, інструктори, крім тих, які мають право на виплату надбавки за трива­лість безперервної роботи.

Отже, медичні сестри, лаборанти, біоло­ги санітарно-епідеміологічної станції мають право на встановлення надбавки за вислу­гу років, передбачену постановою КМУ від 26.08.2009 р. № 910, крім тих, які мають право на виплату надбавки за тривалість безперерв­ної роботи.

Бактеріологи в п. 2 Порядку не вказані

ВКЛЮЧЕННЯ ДО СТАЖУ ДЛЯ ВИПЛАТИ НАДБАВКИ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ МЕДИЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ ПЕРІОДУ ПРОХОДЖЕННЯ ІНТЕРНАТУРИ

 

Спеціалістам, які навчалися в установах освіти за контрактом, період проходження інтернатури зараховується до стажу, який дає право на надбавку за вислугу років, передбачену постановою КМУ від 29.12.2009р. № 1418, за умови, що в трудовій книжці такого спеціаліста записано про його зарахування на посаду лікаря-інтерна.

Хто має вносити запис до трудової книжки лікаря-інтерна, який навчається на контрактній основі: вищий навчальний заклад чи лікувальний заклад, у якому він проходить інтернатуру (до штату лікувального закладу він не зараховується)?

Згідно з роз'ясненнями Міністерства освіти, наве­деними в листі від 22.01.2010 р. № 10.03.67/136, лікарі-інтерни після закінчення вищих медичних за­кладів освіти III — IV рівнів акредитації отримують диплом лікаря-спеціаліста і для проходження інтер­натури зараховуються до штату закладів охорони здоров'я, на базі яких вони проходять інтернатуру на посадах лікарів-інтернів, про що до трудової книжки вноситься відповідний запис. Це регулюєть­ся п. 7.3 наказу МОЗ України «Про затвердження По­ложення про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищих медичних і фармацевтичних закладів освіти III — IV рівнів акредитації медичних факультетів уні­верситетів» від 19.09.96р. №291.

Відповідно до п. ЗО Переліку платних послуг, які можуть надаватися в державних і комунальних за­кладах охорони здоров'я, затвердженого постановою КМ від 17.09.96 р. № 1138, стажування лікарів (провізорів) — інтернів у базових закладах охорони здоров'я на умовах контракту проводиться за умо­ви, якщо ці лікарі (провізори) — інтерни:

— закінчили недержавні вищі медичні (фарма­цевтичні) навчальні заклади;

— закінчили державні вищі медичні (фармацев­тичні) навчальні заклади на умовах контракту;

— прийняті на роботу в недержавні заклади охо­рони здоров'я (недержавні фармацевтичні заклади, підприємства);

          повторно проходять інтернатуру; —бажають отримати другу спеціальність в інтер­натурі.

Із закладом освіти і охорони здоров'я та інтер­ном можуть укладатися договори як окремо, так і в тристоронній формі. За проходження інтернатури на умовах контракту лікарі-інтерни вносять відповід­ну плату, а установа охорони здоров'я надає робочі місця для проходження інтернатури.

Що стосується спеціалістів, які навчалися у вищих навчальних закладах за контрактною формою, то період проходження інтернатури зараховується до стажу, що дає право на надбавку за вислугу років, за умови, що в трудовій книжці такого спеціа­ліста записано про його зарахування на посаду лікаря-інтерна.

Згідно з п. 5 Порядку виплати надбавки за вислугу років лікарям і спеціалістам з базовою та неповною вищою медичною освітою державних і комунальних закладів охорони здоров'я, затвердженого постано­вою КМУ від 29.12.2009 р. № 1418, документом для визначення стажу роботи, який дає право на отри­мання надбавки за вислугу років, є трудова книжка та інші документи, які згідно із законодавством підтверджують стаж роботи.

Після закінчення строку підготовки в інтернатурі лікарі (провізори) — інтерни підлягають атестації для визначення знань і практичних навичок з присвоєн­ням звання лікаря (провізора) — спеціаліста за кон­кретною спеціальністю. Після закінчення атестації лікарі-інтерни отримують відповідний сертифікат.

Тому якщо лікувальним закладом, у якому лікар-інтерн проходив інтернатуру на контрактній основі, не було зроблено запис про його зарахування на по­саду лікаря-інтерна, то документом, що підтверджує проходження інтернатури, буде сертифікат

 

 

Директор Департаменту                          О.Товстенко

 

 <//font>

ПИТАННЯ ВСТАНОВЛЕННЯ НАДБАВКИ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ МЕДИЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ

 Лікар-стоматолог має вищу кваліфікаційну категорію і зараз працює в міській поліклі­ніці. З 1995 по 2004 рік (8 років) він працював у товаристві з обмеженою відповідальністю на посаді лікаря-стоматолога. Чи включається цей період до стажу для встановлення надбавки за вислугу років (м. Полтава

 

Постановою від 29.12.2009 р. №1418 медич­ним працівникам установлено надбавку за вислугу років та затверджено Порядок виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я (далі — По­рядок № 1418).

Пунктом 4 Порядку № 1418 визначено, які періо­ди роботи зараховуються до стажу для встановлен­ня надбавки за вислугу років.

Зокрема, до стажу роботи для встановлення надбавки за вислугу років включається час роботи в державних та комунальних закладах охорони здоров'я України, СРСР і союзних республік СРСР на посадах лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, визначених у п. З По­рядку №1418.

Уключення до стажу для встановлення надбав­ки за вислугу років періоду роботи в приватних та інших лікувальних закладах, які не належать до державних і комунальних закладів охорони здоров'я України, Порядком № 1418 не перед­бачено.

Таким чином, період роботи в товаристві з обмеженою відповідальністю на посаді лікаря-стоматолога не включається до стажу для вста­новлення надбавки за вислугу років.

На балансі сільської ради перебуває діль­нична лікарня. Згідно з постановою КМУ від 29.12.2009 р. № 1418 з 1 січня 2010 року лікарям і медичним сестрам нараховується над­бавка за вислугу років. Чи мають право на над­бавку за вислугу років ті працівники, яким уста­новлено надбавку за тривалість безперервної роботи?

(Миколаївська обл.)

Постановою від 29.12.2009 р. № 1418 медич­ним працівникам установлено надбавку за вислугу років та затверджено Порядок виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я (далі — По­рядок № 1418).

Згідно з п. 1 Порядку № 1418 надбавка за ви­слугу років установлюється лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою, умови оплати праці яких визначаються відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я, крім по­садових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби України.

Відповідно до п. З Порядку № 1418 надбавка за вислугу років виплачується:

—     керівникам закладів охорони здоров'я та їх заступникам з числа лікарів;

—     заступникам головного лікаря з медсестринства;

—     керівникам структурних підрозділів із числа лікарів;

—лікарям усіх лікарських спеціальностей;

—     професіоналам з вищою немедичною освітою, допущеним до медичної діяльності в закладах охо­рони здоров'я;

—     головним медичним сестрам;

—     фахівцям з базовою та неповною вищою ме­дичною освітою всіх спеціальностей.

Пунктом 6 Порядку № 1418 визначено, що на­дбавка за вислугу років у державному чи кому­нальному закладі охорони здоров'я обчислюється виходячи з посадового окладу (з підвищеннями) працівника без урахування інших надбавок і до­плат. Інакше кажучи, надбавка за вислугу років установлюється незалежно від виплати інших над­бавок і доплат, у тому числі надбавки за тривалість безперервної роботи, передбаченої п. 4.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затвер­джених наказом Мінпраці та Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 р. № 308/519.

Працівнику, якому встановлено надбавку за тривалість безперервної роботи, надбавка за вислугу років установлюється на загальних підставах, якщо її встановлення передбачено для тієї посади, яку він обіймає.

 

 

Працівників сільської амбулаторії звільнено з районного територіального медичного об'єднання та прийнято за переведенням до сільської амбулаторії. Відповідно до довідки з Єдиного держреєстру сільська рада є орга­ном місцевого самоврядування (вид діяльнос­ті — управління на рівні сіл та селищ). Сільську амбулаторію в держреєстрі не зареєстровано як самостійну організацію.

Чи поширюються на працівників сільської амбу­латорії наказ МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 і постанова КМУ від 29.12.2009 р. Na 1418? 

(Київська обл.)

 При обчисленні заробітної плати працівників сфери охорони здоров'я незалежно від підпо­рядкування застосовуються Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджені на­казом Мінпраці та Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови №308/519). Це передбачено п. 1.1 Умов №308/519.

Наказом Міністерства охорони здоров'я Украї­ни від 28.10.2002 р. № 385 затверджено Перелік закладів охорони здоров'я, згідно з п. 1.2 якого сільська лікарська амбулаторія (у тому числі сіль­ських та селищних рад) належить до амбулаторно-поліклінічних закладів охорони здоров'я України.

Таким чином, порядок установлення посадових окладів, підвищення посадових окладів, установ­лення надбавок і доплат медичним працівникам сільської лікарської амбулаторії здійснюється від­повідно до Умов № 308/519.

Згідно з Порядком виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною ви­щою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затвердженим постано­вою КМУвід 29.12.2009 р. № 1418 (далі — Порядок № 1418), надбавка за вислугу років установлюється лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою, умови оплати праці яких ви­значаються відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я

Нагадаємо, що згідно з п. З Порядку № 1418 надбавка за вислугу років виплачується:

—     керівникам закладів охорони здоров'я та їх заступникам із числа лікарів;

—    заступникам головного лікаря з медсестринства;

—     керівникам структурних підрозділів із числа лікарів;

—     лікарям усіх лікарських спеціальностей;

—    професіоналам з вищою немедичною освітою, допущеним до медичної діяльності в закладах охо­рони здоров'я;

—     головним медичним сестрам;

—     фахівцям з базовою та неповною вищою ме­дичною освітою всіх спеціальностей.

Виходячи із зазначеного медичні працівники сіль­ської лікарської амбулаторії, які обіймають поса­ди, передбачені Порядком № 1418, мають право на встановлення надбавки за вислугу років.

 

Чи має право на встановлення надбавки  за вислугу років лікар вищої категорії спор­тивного профілю комунальної установи «Міська комплексна дитячо-юнацька спортивна школа»? Чи враховується період роботи в зазначеному закладі до стажу для встановлення надбавки за вислугу років?

(м. Харків)

 Згідно з п. 1 Порядку виплати надбавки за ви­слугу років лікарям і фахівцям з базовою та не­повною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затвер­дженого постановою від 29.12.2009 р. № 1418 (далі — Порядок № 1418), його дія поширюється на лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, умови оплати праці яких ви­значаються відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних І комунальних закладів охорони здоров'я, крім посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби України.

Згідно з Переліком типів позашкільних навчаль­них закладів, затвердженим постановою КМУ від 06.05.2001 р. № 433, дитячо-юнацькі спортивні школи, у тому числі комплексні дитячо-юнацькі спортивні школи, належать до позашкільних на­вчальних закладів.

При обчисленні заробітної плати працівників сфери охорони здоров'я незалежно від підпо­рядкування застосовуються Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджені на­казом Мінпраці та Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови №308/519). Це передбачено п. 1.1 Умов № 308/519.

Оскільки оплата праці медичних працівників навчальних закладів та установ освіти здійсню­ється відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних і комунальних закладів охорони здоров'я, то такі працівники мають право на надбавку за вислугу років. Це підтверджуєть­ся і роз'ясненнями Міносвіти, наведеними в листі від 19.02.2010р. № 1/9-98.

Крім того, згідно з постановою «Про внесен­ня змін до пункту 4 Порядку виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою держав­них та комунальних закладів охорони здоров'я» від 20.01.2010 р. № 47 до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, уключається час роботи в будь-яких державних і комунальних установах, закладах та організа­ціях незалежно від підпорядкування на посадах, зазначених у л. З Порядку № 1418, за умови, що оплата праці таких працівників здійсню­ється згідно з умовами оплати праці медичних працівників державних і комунальних закладів охорони здоров'я.

Відповідно до п. З Порядку N9 1418 надбавка за вислугу років виплачується, зокрема, лікарям усіх лікарських спеціальностей.

Виходячи із зазначеного лікар вищої категорії комплексної дитячо-юнацької спортивної школи має право на встановлення надбавки за вислугу років. При цьому до стажу для встановлення над­бавки за вислуги років зараховується час роботи в будь-яких державних і комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядку­вання (у тому числі в комплексній дитячо-юнацькій спортивній школі) на посадах, зазначених у п. З Порядку № 1418.

Анжела  КУПЛИВАНЧУК, головний спеціаліст Департаменту економіки, фінансів та бухгалтерської звітності Міністерства охорони здоров'я України

Чи включається до стажу для встановлення надбавки за вислугу років лікарям та фахів­цям з базовою та неповною вищою освітою ро­бота на посаді медичного працівника військової частини? 

Постановою від 29.12.2009 р. № 1418 медичним працівникам установлено надбавку за вислугу років та затверджено Порядок виплати надбавки за вислу­гу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я (далі — Порядок).

Згідно з п. 1 Порядку його дія поширюється на лі­карів і фахівців з базовою та неповною вищою ме­дичною освітою, умови оплати праці яких визнача­ються відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я, крім посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби України.

Надбавка за вислугу років виплачується (п. З Порядку):

—    керівникам закладів охорони здоров'я та їх заступникам з числа лікарів;    заступникам головного лікаря з медсестринства;

—    керівникам структурних підрозділів з числа лікарів;

— лікарям усіх лікарських спеціальностей;

—   професіоналам з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров'я;

—    головним медичним сестрам;

—  фахівцям з базовою та неповною вищою ме­дичною освітою всіх спеціальностей.

До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, уключаються (п. 4 По­рядку):

—    час роботи в державних та комунальних за­кладах охорони здоров'я України, СРСР та союз­них республік СРСР на посадах лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, визначених у п. З цього Порядку,

—    час відпустки для догляду за дитиною до до­сягнення нею трирічного віку, а в разі, коли дитина потребує домашнього догляду, — період відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визна­ченою в медичному висновку, але не більше ніж до досягнення нею шестирічного віку, або коли дитина хвора на цукровий діабет І типу (інсулінозалежна) — не більше ніж до досягнення нею 16-річного віку;

—    час, відведений на підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо працівник до і після направлення на підвищення кваліфікації працював на посадах лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, визначених у п. 3цього Порядку, у державних та комунальних закладах охорони здоров'я;

—    час навчання в клінічній ординатурі;

—    час строкової військової служби, якщо пра­цівник до призову на військову службу працював на посадах лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, визначених у п. З цього Порядку, у державних та комунальних закладах охорони здоров'я і протягом трьох місяців після звільнення з військової служби (без урахування часу проїзду до постійного місця проживання) був прийнятий на роботу на одну із зазначених посад у державному або комунальному закладі охорони здоров'я;

—час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплачуваного вимушено­го прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу).

Крім того, згідно з постановою «Про внесення змін до пункту 4 Порядку виплати надбавки за ви­слугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я» від 20.01.2010 р. № 47 (далі — постанова № 47) п. 4 Порядку доповнено новим абзацом, згідно з яким до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за ви­слугу років, включається час роботи в будь-яких державних та комунальних установах, закладах і організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, зазначених у п. З Порядку, за умо­ви, що оплата праці таких працівників здійсню­ється згідно з умовами оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я.

Таким чином, до стажу для встановлення над­бавки за вислуги років зараховується час роботи в будь-яких державних та комунальних установах, закладах і організаціях незалежно від підпоряд­кованості. Згідно зі ст. 15 Закону України «Про Збройні Сили України» від 06.12.91 р. № 1934-ХІІ фінансування Збройних Сил України здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України.

При цьому час роботи в цих закладах зарахову­ється до стажу для виплати надбавки при виконанні таких умов:

1) робота здійснювалася на посадах, зазна­чених у п. З Порядку

Це означає, що час роботи в будь-яких державних та комунальних установах зараховуватиметься до стажу, якщо медичні пра­цівники в цих установах обіймали посади, зазначені в л. З Порядку,

2)  оплата праці здійснювалася згідно з умова­ми оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я. За­значимо, що умови оплати медичних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України затверджено нака­зом Міноборони України «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил Украї­ни» від 28.02.2006р. № 125 на виконання постанов КМУ«Про оплату праці працівників на підставі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 та «Про внесення змін та визнання такими, що втра­тили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 22.08.2005 р. № 790, що відповідає умо­вам оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я.

 Виходячи з викладеного період роботи у вій­ськовій частині на посадах, зазначених у п. З По­рядку, включається до стажу для встановлення надбавки за вислугу років

( Документом, який підтверджує стан військової служби є військовий квиток

З ЯКОЇ ДАТИ ДІЄ ПОСТАНОВА КМУ ВІД 20.01.2010 р. № 47

Постановою КМУ від 20.01.2010 р. №47 було внесено зміни щодо обчислення ста­жу для встановлення надбавки за вислугу років. З якої дати застосовувати цю постанову? На­приклад, якщо в школі працює медична сестра, з якої дати їй має бути встановлено надбавку — з 1 січня чи 1 лютого 2010 року?

Постановою КМУ «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років лікарям і фа­хівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я» від 29.12.2009 р. № 1418 медичним пра­цівникам установлено надбавку за вислугу років.

Згідно з п. 1 Порядку його дія поширюється на лі­карів і фахівців з базовою та неповною вищою ме­дичною освітою, умови оплати праці яких визнача­ються відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я, крім посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби України.

Оскільки оплата праці медичних працівників на­вчальних закладів та установ освіти здійснюється згідно з Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту на­селення, затвердженими наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519, то надбавку за вислу­гу років мало бути встановлено таким працівникам з 1 січня 2010 року.

Таким чином, згідно з первинною редакцією п. 4 Порядку для виплати надбавки зараховувався стаж роботи тільки в закладах охорони здоров'я. Тому постановою № 47 п. 4 Порядку доповнено новим абзацом, згідно з яким до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років,уключається час роботи в будь-яких державних та комунальних установах, закладах і організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, за­значених у п. З Порядку, за умови, що оплата пра­ці таких працівників здійснюється згідно з умова­ми оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я.

Постанова № 47 набрала чинності 27.01.2010 р. Порядок установлення надбавки у зв'язку з набут­тям чинності постановою № 47 має бути таким.

Якщо на 1 січня 2010 року медичний працівник навчального закладу мав стаж роботи в закладі охорони здоров'я. У цьому випадку йому мала бути встановлена надбавка з 1 січня 2010 року виходячи з цього стажу. З набуттям чинності по­становою № 47 до стажу роботи, який дає право на встановлення надбавки, необхідно включити періоди роботи в будь-яких державних та комуналь­них установах, закладах і організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, зазначених у п. З Порядку, за умови, що оплата праці таких праців­ників здійснювалася згідно з умовами оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я, тобто і період роботи в навчальному закладі. У зв'язку з цим необхідно переглянути відсоток надбавки з 1 лютого 2010, а також зробити перерахунок з 1 січня 2010 року.

Якщо на 1 січня 2010 року медичний працівник навчального закладу не мав відповідного стажу для встановлення надбавки за вислугу років. З набуттям чинності постановою № 47 до стажу роботи, який дає право на встановлення надбавки, необхідно було включити період роботи в навчаль­ному закладі, виходячи з якого встановити надбавку за вислугу років з 1 лютого 2010 року, коли фактично у працівника виникло право на таку надбавку, а та­кож зробити перерахунок з 1 січня 2010 року.

 НАДБАВКА ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ  НА ПЕРІОД ТИМЧАСОВОГО ЗАМІЩЕННЯ

Завідувач відділення тимчасово заміщає відсутнього працівника (лікаря-терапевта) на період хвороби. Як у цьому випадку виплачувати надбавку за вислугу років?

Постановою КМУ «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років лікарям і фа­хівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я» від 29.12.2009 р. № 1418 медичним пра­цівникам установлено надбавку за вислугу років.

Згідно з п. З Порядку виплати надбавки надбавка за вислугу років виплачується:

—     керівникам закладів охорони здоров'я та їх заступникам з числа лікарів;

—    заступникам головного лікаря з медсестринства;

—    керівникам структурних підрозділів з числа лікарів;

—     лікарям усіх лікарських спеціальностей;

—    професіоналам з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров'я;

—    головним медичним сестрам;

—    фахівцям з базовою та неповною вищою ме­дичною освітою всіх спеціальностей.

Згідно з п. 8 Порядку виплати надбавки в разі, коли працівник тимчасово заміщає відсутнього працівника, надбавка за вислугу років обчислю­ється виходячи з посадового окладу за основною посадою (місцем роботи).Оплата праці медичних працівників здійснюється згідно з Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту на­селення, затвердженими спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).

Згідно з п.п. 3.1.1 Умов № 308/519 професіо­налам, фахівцям, технічним службовцям та робіт­никам, які виконують у тій самій установі разом зі своєю основною роботою додаткову роботу за ін­шою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, здійснюється доплата за сумі­щення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника в розмірі до 50 % посадового окладу за основною посадою.

Конкретний розмір цих доплат установлюється керівником закладу, установи залежно від кваліфі­кації працівника, складності та обсягу виконуваних робіт. Працівник за виконання робіт за посадою, що суміщається, отримує тільки доплату до основного окладу.Згідно з п.п. 3.1.4 Умов № 308/519 така до­плата не встановлюється керівникам закладів, їх заступникам, керівникам структурних підроз­ділів та їх заступникам (за винятком завідувачів відділень соціальної допомоги та їх заступників, завідувачів фельдшерсько-акушерських пунктів та аптечних кіосків).

Таким чином, завідувач відділення, якщо він не завідувач відділення соціальної допомоги та фельдшерсько-акушерського пункту, права на вста­новлення зазначеної доплати не має.

Якщо завідувач відділення у зв'язку з виробни­чою необхідністю виконує обов'язки тимчасово відсутнього лікаря з відробітком робочого часу (наприклад, чергує у вечірній або нічний час), надбавка за вислугу років нараховується згідно з п. 7 Порядку за фактично відпрацьований час ( за основною посадою виходячи з окладу завідувача ) та за фактично відпрацьований час за відсутнього лікаря виходячи з посадового окладу лікаря без урахування підвищення за завідування

 

—     понад 3 роки —10 % до посадового окладу;

—     понад 10 років — 20 % до посадового окладу;

—     понад 20 років — ЗО % до посадового окладу. До стажу роботи, що дає право на встановлення дбавки за вислугу років, включається зокрема, с роботи в державних та комунальних закладах охорони здоров'я України, СРСР і союзних республік СРСР на посадах лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою. Питання зарахування стажу роботи на вказаних садах у країнах, у тому числі колишніх союзних республік СРСР у період після отримання ними статусу незалежних держав, Порядком № 1418 визначено.

Разом з тим з метою врегулювання цього питання Міністерство охорони здоров'я ініціювало внесення н до Порядку № 1418 у частині зарахування часу 5оти за межами України на посадах, визначених Порядку № 1418, якщо міжнародними угодами (договорами) передбачено зарахування роботи до ста-необхідного для призначення трудових пенсій. До внесення вказаних змін підстав зараховувати медичній сестрі час роботи на посаді фельдшера лікарні в Республіці Казахстан у період з 1996 ро­ку по 2000 рік до стажу для виплати надбавки за ви­слугу років немає.

Чи має право на виплату надбавки за вислу­гу років медичний статистик, який не має медичної освіти, а має вищу економічну освіту і працює на посаді медичного статистика понад 14 років?

 

Відповідно до п. З Порядку № 1418 надбавка за вислугу років виплачується керівникам закладів охорони здоров'я та їх заступникам з числа лікарів, заступникам головного лікаря з медсестринства, керівникам структурних підрозділів з числа лікарів, лікарям усіх лікарських спеціальностей, професіо­налам з вищою немедичною освітою, що допу­щені до медичної діяльності в закладах охорони здоров'я, головним медичним сестрам, фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою усіх спеціальностей.

Відповідно до Переліку вищих і середніх спе­ціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю, затвердженого нака­зом Міністерства охорони здоров'я від 25.12.92р. № 195, фахівець з вищою економічною, економіко-статистичною, інженерно-економічною і статистич­ною освітою може обіймати в закладах охорони здоров'я посаду медичного статистика.

Тобто в зазначеному випадку медичний ста­тистик, який не має медичної освіти, а має вищу економічну освіту і працює на посаді медичного статистика понад 14 років, має право на встанов­лення надбавки за вислугу років як професіонал з вищою немедичною освітою, що допущений до медичної діяльності в закладі охорони здоров'я та зарахування часу роботи на вказаній посаді до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років.

 

 

ФСС ТВП ПРО ВИПЛАТУ НАДБАВКИ    МЕДПРАЦІВНИКАМ САНАТОРІЇВ-         ПРОФІЛАКТОРІЇВ

 

    Фонд соціального страхування з тимчасової втрати      працездатності в листі-роз'ясненні від 30.01.2010 р.    № 01-16-176 зазначив, що на лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, які працюють   у санаторіях-профілакторіях, що частково фінансуються  за рахунок коштів цього Фонду, поширюється дія Порядку виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям  з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров 'я, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2009 р. № 1418.

 

 

 

Актуально

Реформи охорони здоров’я України....

Приймальня

Новини

20.04.24 В І Т А Є М О з обранням!

15.04.24 ДО ПИТАННЯ УКРАЇНСТВА ПРОФСПІЛОК

усі новини

Календар подій

Фотодокументи