Детальніше

Відповідь Мінсоцполітики щодо внесення записів до трудової книжки

Львівська обласна організація організація профспілки працівників охорони здоров’я Українт направила лист – запит в Міністерство соціальної політики України, з приводу того,  що на  даний час в рамках реформування системи охорони здоров'я комунальні заклади охорони здоров'я -бюджетні установи реорганізовуються шляхом перетворення у комунальні некомерційні підприємства.

У цьому випадку трудові договори працівників в силу ч.З ст. 36 КЗпП тривають, а до трудових книжок працівників за аналогією з перейменуванням юридичної особи згідно пункту 2.15 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. №58, вноситься запис про реорганізацію « заклад такий-то з такого-то числа реорганізований шляхом перетворення у комунальне некомерційне підприємство таке-то», а у графі 4 проставляється підстава реорганізації - наказ (розпорядження), його дата і номер (лист Міністерства соціальної політики України від 10.05.2012р. №75/06/186-12).

Реорганізація закладів охорони здоров'я шляхом перетворення у комунальні некомерційні підприємства проводиться на підставі рішень місцевих рад, які є власниками закладів охорони здоров'я.

У зв'язку із вищенаведеним просимо роз'яснити, який документ (його дата та номер) слід вказувати у графі 4 трудової книжки при вчиненні запису про реорганізацію юридичної особи - рішення місцевої ради чи наказ керівника підприємства?

Чи можна запис в трудовій книжці про реорганізацію юридичної особи здійснити у формі проставлення відповідного штампу?

Пропонуємо вам відповідь міністерства.

Новини