Детальніше

Наближаються свята. Як будемо працювати та відпочивати цього року?

Наближаються свята. Як будемо працювати та відпочивати цього року?

 Згідно ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), найближчим часом припадають святкові дні: 1 травня – День праці, 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні, також цією статтею встановлено, що в дні релігійних свят  не проводиться робота, зокрема, один день (неділя) – Пасха (Великдень).

За ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день співпадає з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Тобто, 25 квітня (понеділок) мав би бути неробочим днем (перенесення вихідного з 24.04.2022), 2 травня (перенесення вихідного з 01.05.2022) та 9 травня (святковий день).

Однак Закон України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136) з 24 березня встановив додаткові правила на час воєнного стану.

Так, ч. 6 ст. 6 цього Закону №2136 встановлено наступне спеціальне правило: «У період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), ч. 1 ст. 65, ч. ч. 3 – 5 ст. 67 та ст. ст. 71 – 73 (святкові і неробочі дні) КЗпП України.».

Тому за цими загальними правилами, встановленими Законом № 2136, під час воєнного стану 25 квітня, 2 травня та 9 травня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку.

За матеріалами Держпраці

Новини