Детальніше

ІНФОРМАЦІЙНИЙ ЛИСТ

Уряд дозволив не проводити атестацію робочих місць за умовами праці, строк проведення якої настав у період воєнного стану

06 липня 2023 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України « Про внесення змін до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 30.06.2023 № 660. Цим документом внесено зміну до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442 (далі — Порядок № 442).

Пункт 4 Порядку № 442 після абзацу другого доповнено новими абзацами такого змісту:

« Атестація, строк проведення якої настав у період воєнного стану, за рішенням роботодавця, погодженим із профспілкою, проводиться протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні.

Таким чином, роботодавцям дозволили не проводити атестацію робочих місць за умовами праці, якщо строк її проведення настав у період воєнного стану. Таку атестацію потрібно буде провести протягом 6 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні.

Прийняття коментованої постанови викликано тим, що під час воєнного стану на деяких підприємствах неможливо своєчасно провести атестацію робочих місць за умовами праці, що фактично позбавляє працівників права на отримання пільг та компенсацій, а також на зарахування періоду роботи зі шкідливими і небезпечними умовами праці до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Нагадуємо, що в мирний час згідно з Порядком № 442 атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер так і в майбутньому. Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству в строки передбачені колективним договором але не рідше ніж один раз на 5 років.

Новини