|
|
№ 2 лютий 2018 року
Звернення до органів влади
Враховуючи вищенаведене, просимо вжити заходів щодо належного фінансування системи охорони здоров’я, встановлення гідної оплати праці для працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я шляхом:
1. Встановлення першого тарифного розряду працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я на рівні мінімальної заробітної плати.
2. Підняття для працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я тарифних розрядів на три позиції.
3. Встановлення працівникам закладів охорони здоров’я надбавки за престижність праці в розмірі 20 відсотків посадового окладу.
4. Ініціювання внесення змін до частини 2 статті 3-1 Закону України «Про оплату праці» в частині доповнення виплат, які не враховуються при визначенні зарплати для забезпечення мінімального розміру, надбавок та підвищень за роботу в несприятливих чи особливих умовах праці, в тому числі надбавки за вислугу років.
Інтерв"ю з Іриною Микичак
Реформа в українській медицині хвилює не лише медиків, а й кожного з нас, адже здоров’я – найбільша наша цінність. Що відбувається в українській медицині? Як реформують галузь? Як змінюється українська медицина загалом, розповідає керівник медичної галузі Львівщини, начальник Департаменту охорони здоров`я ЛОДА Ірина Микичак
інтерв'ю з Головою ФПУ
Громадяни України мають право на основі вільного волевиявлення створю¬вати профспілки. Це право гарантоване їм статтею 36 Конституції України та Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15 вересня 1999 року № 1045-XIV (далі — Закон № 1045). Зокрема, у Конститу¬ції України встановлено, що громадяни України мають право на участь у про¬фесійних спілках із метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів. Професійні спілки є громадськими організаціями, що об'єднують громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної діяльнос¬ті. Кодекс законів про працю України {далі — КЗпП) також містить чимало пра¬вових норм, пов'язаних із роллю профспілок у трудових відносинах працівника із роботодавцем та гарантіями діяльності профспілок, їх організацій та об'єднань.
Новини
Офіціоз
Прийняті Верховною Радою України (ВРУ) закони України щодо медичної реформи, зокрема: «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров’я» від 06.04.2017 2002-VIII, «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення» від 19.10.2017 № 2168-VIII, «Про підвищення доступності та якості медичного обслуговування у сільській місцевості» від 14.11.2017 № 2206-VIII та «Про внесення змін до Бюджетного кодексу України» від 07.12.2017 № 2233-VIII, передбачають масштабні, непрогнозовані перетворення в системі охорони здоров’я, спрямовані на корпоратизацію галузі та лібералізацію трудових відносин, і створюють значні ризики стосовно обмеження (скасування) обсягу існуючих прав та гарантій медичних працівників, скорочення мережі державних та комунальних закладів охорони здоров’я.
|
 |
|
|
Профспілка працівників охорони здоров'я України
Оплата праці
Права працівників
Преса
Дайджест
Приймальня голови молодіжної ради
